分類: 產業與商業
「產業與商業」分類的 AI 新聞與論文。
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Runway 經過協助電影導演起家 現在想在 AI 領域與 Google 競爭
AI 影片生成起點 Runway 並非典型的矽谷背景公司，其三位創始人分別來自智利、希臘，於紐約大學塔奇特藝術學院相識，並在紐約建立公司。與 OpenAI 或 Anthropic 等依賴大型語言模型的企業不同，Runway 的創始人認為未來的 AI 智慧將源於影片和世界模型，而非僅限於文字。Runway 共同創始人兼共同執行長 Anastasis Germanidis 指出，直接利用世界觀測資料訓練模型是 AI 的下一個前沿，這將幫助 AI 理解世界運作方式而非僅是人類如何描述世界。 Runway 自 2018 年成立，目前估值為 53 億美元，並在 2026 年第二季增加了 4000 萬美元年度經常性收入。公司與 Lionsgate、AMC Networks 等媒體巨頭合作，其工具甚至出現在電影《瞬息全宇宙》中。Runway 已於 2026 年 12 月推出第一個世界模型，並計劃今年推出更多，旨在模擬環境以預測行為，應用於互動娛樂、遊戲和機器人訓練等領域。競爭對手包括 Luma、World Labs 以及 Google 的 Genie 世界模型。 儘管面臨 Google 等擁有深厚資源的競爭者挑戰，Runway 已籌資 8.6 億美元，包括來自 AMD Ventures 和 Nvidia 的 3.15 億美元融資。創始人團隊背景多元，缺乏矽谷標準化優勢，促使他們更靈活地應對挑戰。Runway 目前擁有 155 名員工，分佈於紐約、倫敦、舊金山、西雅圖、特拉維夫及東京。公司目標是將 AI 應用於機器人、藥物發現及氣候模擬等難題，甚至展望生物世界模型與抗衰老研究。創始人認為，打破矽谷規則、保持快速文化是 Runway 成功關鍵，並相信其非傳統背景能帶來獨特優勢。
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陪審團在伊隆·馬斯克與山姆·奧特曼案中實際將決定什麼
加州九名評審團成員目前正在審議關於 OpenAI 未來的案件，該案件涉及埃隆·馬斯克（Elon Musk）對 OpenAI 其他共同創辦人及微軟的訴訟。雖然訴訟涵蓋了從 2018 年創辦人分道揚鑣到 2023 年阿爾曼（Altman）被解僱及重新僱用的廣泛歷史，但評審團將專注於三個核心法律問題：違背慈善信託、不當得利以及協助違背信託。馬斯克律師主張，OpenAI 及其創辦人薩姆·阿爾曼（Sam Altman）和格雷格·布羅克曼（Greg Brockman）違反了與馬斯克的協議，將他的捐款用於非慈善目的。馬斯克律師特別指出，2023 年微軟投入的 100 億美元投資是關鍵轉折點，認為此舉使投資者獲利並損害了馬斯克倡導的 AI 安全慈善使命。OpenAI 方面則提出抗辯，包括時效問題、不合理延遲及「不潔之手」原則。根據時效規定，若損害發生在 2021 年 8 月 5 日、2022 年 8 月 5 日或 2021 年 11 月 14 日之前，馬斯克的訴求將失效。OpenAI 辯護律師指出，所有證人包括馬斯克的財務顧問賈瑞德·比查爾（Jared Birchall）和特別顧問希芙恩·齊利斯（Shivon Zilis）均無法描述對馬斯克捐款的具體限制。此外，OpenAI 聘請的審計師證詞顯示，馬斯克的捐款早在 2021 年 8 月 5 日之前已被使用。OpenAI 強調其非牟利部門已產生近 2000 億美元的股權價值，並指出提供免費 ChatGPT 有助於實現 AI 利益共享的使命。關於不當得利，原告方指出布羅克曼、伊利亞·蘇茨克維爾（Ilya Sutskever）及微軟持有的股票估值高達數十億美元，認為這是馬斯克捐款被用於個人利益的證據。OpenAI 則辯稱所有捐款已在 2020 年前用於非牟利部門，且股
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馬斯克的SpaceX AI自合併後持續流失員工
根據《The Information》報導，埃隆·馬斯克重新品牌化後的 SpaceXAI 正面臨頂尖人才流失危機。自二月以來，已有超過五十名研究人員和工程師離職，涵蓋程式設計、世界模型及 Grok 語音等關鍵領域的領導者。其中，至少十一名 xAI 員工已跳槽至 Meta，另有至少七人加入米拉·穆拉蒂的 Thinking Machines Lab。馬斯克於二月收購 xAI 後，已在新公司安裝新領導層，並近期將合併公司重新命名為 SpaceXAI。此次離職潮特別令人擔憂的是核心預訓練團隊的萎縮，該團隊負責人朱壯（Juntang Zhuang）的離職更是引發員工對公司是否仍致力於開發領先模型的質疑。預訓練是構建新 AI 模型的第一步，人才流失可能影響該目標的達成。報導指出，馬斯克極端的工作文化也是導致員工離開的原因之一，包括設定不切實際的模型訓練截止日期，這導致在 Grok 開發上出現偷工減料的情況。此外，部分離職者可能希望套現，因為 SpaceX 定期提供員工出售已歸屬股權的機制，且公司對 IPO 的預期讓員工認為其股權即將流動。TechCrunch 此前曾報導過馬斯克宣佈合併後直接宣佈的十一起離職事件，其中包括兩位共同創辦人。目前 TechCrunch 已聯絡 SpaceX 尋求評論。
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當AI開始自我建構時會發生什麼事？
理查德·索克（Richard Socher）已加入位於舊金山的 AI 新創公司 Recursive Superintelligence，該公司於週三正式推出並獲得 6.5 億美元融資。索克此前以創立聊天機器人公司 You.com 及 ImageNet 專案聞名，此次與彼得·諾維格（Peter Norvig）及 Cresta 共同創辦人蒂姆·史（Tim Shi）等知名 AI 研究人員共同創立此公司。團隊目標是開發具有遞迴自我改進能力的超級智慧模型，該模型能自主識別自身弱點並進行重設計，無需人類介入，這被視為當代 AI 研究的聖杯。索克在訪談中強調，團隊的獨特方法在於利用「開放性」（open-endedness）來實現遞迴自我改進，而非僅僅是自動研究。他引用了前 Google DeepMind 共同創辦人蒂姆·羅克塔謝爾（Tim Rocktäschel）所開發的「Genie 3」世界模型作為開放性的範例。團隊還提出了「彩虹隊」（rainbow teaming）概念，類似於資訊安全中的紅隊測試，但讓兩個 AI 相互對抗並共同進化，以增強系統安全性。索克表示，遞迴自我改進（RSI）可能永遠不會完成，因為智慧可以不斷提升。他認為大型實驗室尚未以不同方式接近此目標，而 Recursive 團隊專注於開放性概念，並擁有十年研究經驗及推出產品的記錄。索克指出，團隊不僅僅是實驗室，更希望成為一家能創造受歡迎產品並對人類產生正面影響的可行公司，預計產品將在數個季度內推出。他進一步指出，一旦實現此係統，運算能力將成為唯一關鍵資源，人類將面臨如何分配運算資源以解決癌症、病毒等問題的資源配置挑戰。