馬斯克的SpaceX AI自合併後持續流失員工

根據《The Information》報導，埃隆·馬斯克重新品牌化後的 SpaceXAI 正面臨頂尖人才流失危機。自二月以來，已有超過五十名研究人員和工程師離職，涵蓋程式設計、世界模型及 Grok 語音等關鍵領域的領導者。其中，至少十一名 xAI 員工已跳槽至 Meta，另有至少七人加入米拉·穆拉蒂的 Thinking Machines Lab。馬斯克於二月收購 xAI 後，已在新公司安裝新領導層，並近期將合併公司重新命名為 SpaceXAI。此次離職潮特別令人擔憂的是核心預訓練團隊的萎縮，該團隊負責人朱壯（Juntang Zhuang）的離職更是引發員工對公司是否仍致力於開發領先模型的質疑。預訓練是構建新 AI 模型的第一步，人才流失可能影響該目標的達成。報導指出，馬斯克極端的工作文化也是導致員工離開的原因之一，包括設定不切實際的模型訓練截止日期，這導致在 Grok 開發上出現偷工減料的情況。此外，部分離職者可能希望套現，因為 SpaceX 定期提供員工出售已歸屬股權的機制，且公司對 IPO 的預期讓員工認為其股權即將流動。TechCrunch 此前曾報導過馬斯克宣佈合併後直接宣佈的十一起離職事件，其中包括兩位共同創辦人。目前 TechCrunch 已聯絡 SpaceX 尋求評論。