馬斯克的SpaceX AI自合併後持續流失員工

馬斯克新品牌_SpaceXAI_ reportedly 正失去頂尖人才，根據《The Information》報導，自二月以來已有超過50名研究人員與工程師離職，包括編碼、世界模型與Grok語音領域的關鍵領導者。競爭對手如Meta與Thinking Machines Lab被報導正在挖角前員工，_SpaceXAI_ 核心預訓練團隊人數已縮減至極少數。根據《The Information》報導，自二月以來至少有11名xAI員工轉投Meta，至少7人則離開加入Mira Murati的Thinking Machines Lab。TechCrunch先前報導過11名在合併後宣布離職的xAI員工，包括兩名共同創辦人。SpaceX在二月收購了xAI——馬斯克旗下的兩家公司——並隨後在該公司安裝新領導層。馬斯克在這個月早些時候將合併後的公司重新命名爲_SpaceXAI_。根據《The Information》報導，預訓練團隊的離職，特別是在團隊領頭人莊俊堂離職後，讓_SpaceXAI_ 的員工與相關人士感到擔憂。預訓練是建立新AI模型的第一步，許多員工質疑公司是否仍致力於開發領先的模型。報導還指出，馬斯克極端工作文化的影響導致部分員工離職——這一點在馬斯克旗下各公司，包括特斯拉的員工中都有抱怨。一位對《The Information》發言的來源表示，馬斯克為模型訓練設定了不現實的截止期限，導致在Grok上做出妥協。當然，一些離職可能出於想要套現的動機。SpaceX經常提供私人出售已入股股份的機會。其他人可能只是覺得自己的股權即將達到流動性，特別是考慮到公司預期的爆款IPO。一旦員工看到財務上的曙光，他們就不太可能留在一家對他們施加過度壓力、且未必在開發他們想要參與的領先模型的公司。TechCrunch已向SpaceX求取評論。