不要停止聘僱人類，而是停止聘僱錯誤的人類，與Jaspar Carmichael-Jack談Artisan

在一個AI新創公司早期階段存活下來，不只是要讓技術順利運作，還包括聘請合適的人才、避免高成本的錯誤，以及在競爭激烈的市場中脫穎而出。本周在Build Mode節目中，Isabelle Johannessen與Jaspar Carmichael-Jack對談，他是Artisan的創辦人兼執行長，Artisan是一家快速成長的AI新創公司，專注於為銷售領域打造AI員工。Artisan最為人知的是其病毒式的「停止聘僱人類」行銷活動，他們正在重新思考外推式銷售的模式，同時仍然相信聘僱優秀的人才。在這集節目中，他們談談要如何建立並擴展一家由風投支持的AI公司，從Y Combinator到快速成長的過程。這場對話涵蓋的內容包括：每位創辦人都應該避免的招聘錯誤。早期階段新創公司在開除員工、團隊建立與公司文化方面的經驗教訓。大膽且有爭議性的行銷策略如何驅動成長。AI如何改變銷售、招聘以及工作的未來。創辦人對擴張階段新創公司所需角色的誤解。訂閱Build Mode節目，可在Apple Podcasts、Spotify或您喜愛的聆聽平台收聽。完整影片請至YouTube觀看。申請Startup Battlefield：我們正在尋找已有MVP的早期階段公司。請提名創辦人（或您自己）。記得說明您是透過Build Mode節目得知Startup Battlefield。申請請點這裡。TechCrunch Disrupt 2026：我們將於10月13日至15日在舊金山舉辦TechCrunch Disrupt活動，Startup Battlefield 200將在現場登場。如果您想為他們加油，或只是與數千位創辦人、風險投資人與科技愛好者進行聯繫，請立即購票。使用代碼buildmode15可享任何票種15%折扣。Build Mode每週四更新新集數。主持人為Isabelle Johannessen。製作與編輯由Maggie Nye負責。觀眾拓展由Morgan Little帶領。特別感謝Foundry與Cheddar視訊團隊。