15% 的美國人表示願意為 AI 老闆工作，根據最新民調

你會願意用你的主管換一個聊天機器人嗎？越來越多美國人說會。根據周一發表的昆尼皮亞大學調查顯示，15%的美國人表示，他們願意接受一個由AI程式擔任直接上司的工作，這個AI會指派任務與安排排班。昆尼皮亞大學在2026年3月19日至23日間，對美國1,397名成年人進行調查，調查內容包含對AI的採用、信任與對工作的擔憂。當然，大多數受訪者表示他們不願意用人類主管換成AI主管。不過，將AI作為主管的使用方式正逐漸受到歡迎，即使不是直接負責整個團隊的管理工作。像Workday這樣的公司已經推出AI代理，可以代表員工處理並批准開支報表。亞馬遜則部署了新的AI流程，用來取代部分中層管理的工作，過程導致數千名管理層員工被裁減。Uber的工程師甚至建立了一個CEO Dara Khosrowshahi的AI模型，用來在與實際主管開會前處理提案。在各組織中，AI正被用來取代管理階層的某些層級，一些人將這種現象稱為「偉大扁平化」（The Great Flattening）。很快，我們可能會看到由單一AI組成的十億美元公司，擁有完全自動化的員工與高階主管。美國人對這意味著什麼感到擔憂。在昆尼皮亞大學的調查中，大多數受訪者（70%）表示，他們認為AI技術的進展將導致人們的工作機會減少。而在現有工作的美國人中，30%表示非常或 somewhat 担心AI會使他們的工作變得過時。