霍洛斯的 Keith Rabois 支持 Comp，該公司希望透過 AI 增強人力資源團隊

科隆比亞大學畢業後，克里斯多夫·格拉克（Christophe Gerlach）曾為通用大西洋（General Atlantic）投資近兩年，專注於人力資源科技（HR tech）初創公司。儘管投資令人興奮，他渴望重返創業領域。格拉克與同窗佩德羅·博布羅（Pedro Bobrow）曾在科隆比亞大學共同創立並出售一家食品配送初創公司。2022 年底，兩人再次合作，結合各自的行業專業知識與文化背景，推出了專注於巴西市場的人力資源科技初創公司 Comp。Comp 開發了基於人工智慧的 HR 軟體，可用於招聘、薪酬政策設定及績效評估系統設計。該公司還提供「前線部署」的專家，這些前人力資源高管協助客戶制定策略，並參與最佳化 Comp 的技術。這些專家先手動執行工作，再用其經驗訓練人工智慧，使其能思考最佳實踐。長期目標是讓 Comp 的人工智慧代理完全自主，取代傳統諮詢公司和 HR 軟體。Comp 近期籌資 1725 萬美元完成 A 輪，由 Khosla Ventures 領投，這是該投資機構首次投資巴西公司。Khosla 的合夥人 Keith Rabois 加入 Comp 董事會。Comp 定位為傳統薪酬諮詢公司如 Mercer、Korn Ferry 和 Willis Towers Watson 的人工智慧替代方案，同時與 Rippling 和 Workday 等全球 HR 平臺競爭。由於巴西許多公司缺乏傳統 HR 軟體，Comp 得以引入自動化模式，其客戶包括 Nubank、QuintoAndar、Creditas 以及巴西幾乎所有獨角獸企業。目前 Comp 正瞄向美國及其他國家的擴張。其他 A 輪投資者包括 Kaszek、Canary、Abstract Ventures 和 Endeavor Catalyst。