Juicebox 筹得 3000 萬美元資金 來自 Sequoia，將以 LLM 優化搜尋技術革新招聘流程

多年來，招聘人員使用機器學習透過搜尋履歷和 LinkedIn 檔案中的關鍵字來尋找潛在受僱者，儘管此方法能縮小候選池，仍需人工逐一審查。David Paffenholz 和 Ishan Gupta 意識到大語言模型（LLMs）能更快更有效率地發現人才，他們建立了 Juicebox，這是一款利用自然語言分析專業檔案、個人網站及其他公開資訊的 AI 驅動搜尋引擎。在 2022 年夏季參加 Y Combinator 加速營後，兩人花費數年時間最佳化產品。當 Juicebox 的產品 PeopleGPT 於 2023 年底準備就緒時，迅速被廣泛採用，客戶涵蓋小型創業公司至大型企業如 Cognition、Ramp 和 Perplexity。短時間內，該平臺服務超過 2,500 名客戶，年經常性收入（ARR）超過 1,000 萬美元。週四，Juicebox 宣佈總共籌資 3,600 萬美元，其中包括由 Sequoia 主導的 3,000 萬美元 A 輪融資。Sequoia 合夥人 David Cahn 在與一位早期創業者交流時得知該創業者使用 Juicebox 進行所有招聘工作，且已自行錄用超過十幾人，這激發了 Cahn 的興趣。隨後得知 Sequoia 內部招聘人員也在試用該產品，更增強了他對該公司成長潛力的信心。Cahn 與創辦人會面後表示，他從未見過如此小的團隊能達到兩千名客戶的成就。儘管 Juicebox 已額外僱用八名員工，但仍無銷售團隊即可吸引客戶。由於公司競相建立 AI 功能，招聘速度至關重要。Juicebox 的搜尋引擎能像人類一樣推斷候選人的資訊，找出其他渠道無法發現的淨新增候選人。該產品不僅受缺乏專職招聘人員的小型公司歡迎，也受大型企業人才團隊青睞。自動化候選人搜尋讓內部招聘人員能專注於建立關係，一旦識別候選人，其代理即可自動傳送郵件並安排初步通話。雖然較老的招聘創業公司如 Eightfold 也在增加 AI 驅動搜尋功能，但 Cahn 相信 Paffenholz 和 Gupta 能將 Juicebox 轉化為每個創業公司技術棧中的必備產品，成為創業者招聘首批