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所有發布的 AI 新聞與論文。
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此 Sequoia 支持的實驗室認為大腦是「AI 的基石，非天花板
AI 實驗室 Flapping Airplanes 近日從 Google Ventures、Sequoia 和 Index 等機構獲得 1.8 億美元種子資金，旨在讓模型像人類一樣學習，而非單純吞噬網際網路資料。該團隊由兄弟 Ben 和 Asher Spector 以及共同創辦人 Aidan Smith 組成，他們押注於極度高效能的訓練方法能開啟全新的 AI 能力。在 TechCrunch 的 Equity 播客中，AI 編輯 Russell Brandon 與三位創辦人探討了為何投資者對無產品團隊如此慷慨，以及高效 AI 能帶來什麼可能，並強調他們優先重視創意而非學歷。團隊目前聚焦於研究而非商業化，並稱呼新一代實驗室為「neolabs」。他們計劃將 AI 模型的資料效率提升 1,000 倍，認為人腦是 AI 能力的底線而非上限。此播客可在 YouTube、Apple Podcasts、Overcast、Spotify 等平臺收聽，相關社交媒體帳號為 @EquityPod。
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冰舞雙人組在奧運會上以人工智能音樂翩然起舞
捷克冰舞兄妹凱特琳娜·馬拉佐娃和丹尼爾·馬拉澤克於本週一在奧運會首次亮相，展現了令人驚嘆的超人類技巧。然而，他們在節奏舞節目中使用了人工智慧生成的音樂，這一選擇引發了廣泛爭議。雖然使用 AI 音樂不違反官方規則，但被視為對當前技術依賴的諷刺。國際滑冰聯盟確認，他們的節奏舞音樂包括 AI 生成的歌曲《One Two by AI (of 90s style Bon Jovi)》以及 AC/DC 的《Thunderstruck》。此前，該兄妹組合曾因使用 AI 生成歌詞而受到批評，例如一首模仿 90 年代風格的歌曲中出現了直接剽竊新時代樂團（New Radicals）《You Get You Give》歌詞的情況，包括「Wake up, kids/We got the dreamer's disease」等段落。為了應對反響，他們在奧運會前將歌詞更換為看似模仿 Bon Jovi 風格的內容，例如「raise your hands, set the night on fire」，這句歌詞實際上出自 Bon Jovi 的《Raise Your Hands》，且該曲並非 90 年代作品。儘管如此，奧運會官方網站仍確認他們在節奏舞部分使用了 AI 生成歌曲。這種現象反映了大型語言模型（LLM）在音樂創作中的統計機率特性，往往導致無意中的版權問題。此外，美國冰舞隊 Madison Chock 和 Evan Bates 則選擇了 Lenny Kravitz 的混音曲目，而英國隊 Lilah Fear 和 Lewis Gibson 則向 Spice Girls 致敬。這場爭議也引發了對音樂產業對非真人音樂人接受度的討論，例如美國詩人 Telisha Jones 使用 Suno 工具創作並獲得三千萬美元唱片合約的案例。儘管技術帶來了創意可能性，但馬拉佐娃兄妹的成就仍因 AI 音樂的使用而蒙上陰影。
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亞馬遜可能推出一個市場平台，讓媒體網站將內容銷售給AI公司
AI 產業在追求可授權內容的過程中充滿了訴訟與版權侵權指控。隨著科技公司尋求合法安全的 AI 訓練資料來源，Amazon 據報正考慮推出市場，讓出版商能直接向 AI 公司授權內容。The Information 於週一報導，Amazon 正與出版高層會面並告知其計畫，且在週二 AWS 出版商會議前流傳了提及內容市場的簡報。Amazon 發言人雖未否認，但表示公司與出版商在 AWS、零售、廣告、AGI 及 Alexa 等領域建立了長期關係，目前無具體細節可分享。 Microsoft 近期已推出 Publisher Content Marketplace (PCM)，旨在為出版商提供新收入來源，並讓 AI 系統獲得高品質內容的擴充套件存取。OpenAI 則已與美聯社、Vox Media、News Corp 及 The Atlantic 等簽署內容授權合作。儘管如此，AI 演算法中的版權爭議仍引發大量訴訟，司法系統仍在處理中，且媒體出版商擔憂 AI 摘要（特別是 Google 搜尋結果中的摘要）會嚴重影響網站流量。The Information 指出，出版商可能將 Amazon 的新市場模式視為比現有授權合作更可持續且能隨 AI 使用量增加而擴充套件收入的商業策略。
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目前 xAI 初創團隊 exactly half 已離開公司
xAI 聯合創辦人吳宇暉（Tony Wu）於週一深夜在 X 平臺宣佈辭職，稱這是他人生新篇章的開始，並讚揚小團隊結合 AI 的力量能改變世界。不到一天後，另一位聯合創辦人吉米·巴（Jimmy Ba）也宣佈離開，感謝埃隆·馬斯克（Elon Musk）的帶領，並表示將繼續與團隊保持朋友關係。這兩人的離職只是 xAI 面臨人才流失危機的一部分。目前該公司十二人的創始團隊中已有六人離職，其中五人是在過去一年內離去的。基礎設施負責人凱爾·科西克（Kyle Kosic）於 2024 年中加入 OpenAI，谷歌資深專家克里斯蒂安·謝格迪（Christian Szegedy）於 2025 年 2 月離職。今年 8 月，伊戈爾·巴布舒斯基（Igor Babuschkin）創立了風險投資公司，而前微軟員工格雷格·楊（Greg Yang）則因健康問題於上月離職。 雖然這些離職大多和平進行，但背後原因複雜。馬斯克作為嚴苛的領導者，加上 SpaceX 收購 xAI 完成且 IPO 即將上市，使得團隊成員面臨巨大的財務誘惑，許多高層研究人員選擇另闢蹊徑。此外，xAI 旗艦產品 Grok 聊天機器人曾出現異常行為及疑似內部幹預，引發技術團隊摩擦。近期影象生成工具的變更導致大量深度偽造色情內容湧現，也帶來了潛在的法律後果。 儘管如此，xAI 仍面臨高風險。公司仍有大量工作待完成，即將上市的 IPO 將帶來前所未有的監管壓力。馬斯克已規劃建設軌道資料中心，發展速度必須加快。若 Grok 無法跟隨 OpenAI 和 Anthropic 的最新模型步伐，IPO 可能受挫。因此，xAI 亟需留住所有 AI 人才以應對挑戰。