xAI 聯合創辦人吳宇暉（Tony Wu）於週一深夜在 X 平臺宣佈辭職，稱這是他人生新篇章的開始，並讚揚小團隊結合 AI 的力量能改變世界。不到一天後，另一位聯合創辦人吉米·巴（Jimmy Ba）也宣佈離開，感謝埃隆·馬斯克（Elon Musk）的帶領，並表示將繼續與團隊保持朋友關係。這兩人的離職只是 xAI 面臨人才流失危機的一部分。目前該公司十二人的創始團隊中已有六人離職，其中五人是在過去一年內離去的。基礎設施負責人凱爾·科西克（Kyle Kosic）於 2024 年中加入 OpenAI，谷歌資深專家克里斯蒂安·謝格迪（Christian Szegedy）於 2025 年 2 月離職。今年 8 月，伊戈爾·巴布舒斯基（Igor Babuschkin）創立了風險投資公司，而前微軟員工格雷格·楊（Greg Yang）則因健康問題於上月離職。
雖然這些離職大多和平進行，但背後原因複雜。馬斯克作為嚴苛的領導者，加上 SpaceX 收購 xAI 完成且 IPO 即將上市，使得團隊成員面臨巨大的財務誘惑，許多高層研究人員選擇另闢蹊徑。此外，xAI 旗艦產品 Grok 聊天機器人曾出現異常行為及疑似內部幹預，引發技術團隊摩擦。近期影象生成工具的變更導致大量深度偽造色情內容湧現，也帶來了潛在的法律後果。
儘管如此，xAI 仍面臨高風險。公司仍有大量工作待完成，即將上市的 IPO 將帶來前所未有的監管壓力。馬斯克已規劃建設軌道資料中心，發展速度必須加快。若 Grok 無法跟隨 OpenAI 和 Anthropic 的最新模型步伐，IPO 可能受挫。因此，xAI 亟需留住所有 AI 人才以應對挑戰。