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英文 的 AI 新聞與論文。
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Grammarly 更名為「Superhuman」並推出全新 AI 助手
Grammarly 在收購電子郵件客戶 Superhuman 後，決定將公司名稱改為 Superhuman，儘管產品 Grammarly 仍保留原稱。公司表示未來可能重新設計其他收購產品，例如去年收購的生產力平臺 Coda。新推出的 AI 助手 Superhuman Go 已整合進 Grammarly 擴充功能中，可提供寫作建議、郵件反饋，並能連線 Jira、Gmail、Google Drive 及 Google Calendar 等應用程式以獲取更多上下文，協助處理登票或查詢會議時間等任務。Superhuman 計劃進一步擴充套件功能，讓助手能從 CRM 和內部系統抓取資料以最佳化郵件。使用者可透過 Grammarly 擴充功能中的開關啟用 Superhuman Go，並可在公司代理商店嘗試其他工具，包括八月份推出的抄襲檢查器和校對器。Pro 訂閱方案每月 12 美元（按年計費），支援多語言語法與語氣；Business 方案每月 33 美元（按年計費），提供 Superhuman Mail 存取許可權。Grammarly 過去幾年透過收購 Coda 與 Superhuman 積極轉型為生產力套件，此次推出 AI 助手旨在與 Notion、ClickUp 及 Google Workspace 等競爭對手抗衡，這些公司近年也推出了多項 AI 功能。
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《矽谷》明星 Thomas Middleditch 意想不到現身 TechCrunch Disrupt 2025
在 2025 年 TechCrunch Disrupt 展會期間，演員湯瑪斯·米德萊奇（Thomas Middleditch）重返現場，他因主演 HBO 熱門劇集《矽谷》（Silicon Valley）而廣為人知，該劇曾在 2014 年展會期間大受關注。米德萊奇原本計畫接過澳洲新創公司 Othelia 的演講環節，該公司被視為《戰地風雲 200》的競爭對手。Othelia 的任務是為故事講述者建立一個類似 Cursor 的 AI 平臺。在展會期間，米德萊奇不僅在展覽廳內接受採訪和拍攝，還與媒體分享了對此次會議、人工智慧以及他如何運用 AI 平臺來製作其 YouTube 頻道「Improvisation With Robots」的觀點。TechCrunch 於 2025 年 10 月 28 日發布了相關推文，介紹了米德萊奇選擇 Othelia 的原因，並展示了他在演講舞臺上的完整內容。
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校園AI致力縮小大眾工作者AI訓練落差 詳情請見TechCrunch Disrupt 2025
隨著企業推動效率提升，許多公司要求員工掌握 AI 工具，但市場缺乏專為非技術人員設計的解決方案。波蘭起家的 CampusAI 針對此缺口，推出教育平臺，讓大眾能將 AI 融入日常工作流程，涵蓋銷售、人力資源、法律等領域。該平臺主打「Me+AI」個人課程，年費 250 美元，以及「Team+AI」企業版，年費 25,000 美元，提供從 ChatGPT、Gemini 到 Midjourney 等多種 AI 模型的一站式學習。其產品包含基於虛擬人偶的課程與元宇宙虛擬校園，使用者可在此參與社群專案並獲得持續評估。CampusAI 強調人與 AI 協作，透過提示策略培養 AI 專家，使員工效率提升 40%，工作滿意度提高 60%。該公司於 2023 年創立，目前擁有超過 35,000 名使用者及 60 家企業客戶，包括 ING、T-Mobile、Lenovo 和 Ikea，預計 2025 年營收超過 200 萬美元。CampusAI 正籌資 2,000 萬美元進行 A 輪融資，目標於 2030 年擴充套件至 40 個市場。此外，公司還提供數字孿生技術，可為大學、企業總部等建立虛擬雙生體，年費從 10 萬美元起，並獲歐洲委員會 1,800 萬歐元資助，與 11 所大學合作開發客製化學習環境。CampusAI 目前支援波蘭、英語和西班牙語，近期已拓展至英國和美國，專注於 B2B 銷售。
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Mappa 的 AI 語音分析幫助您找到最佳工作候選人，並將在 TechCrunch Disrupt 2025 展示其技術
即使經過審查履歷、投信函和麵試，選擇合適的候選人仍可能是一個充滿神秘感的過程。招聘經理常依賴自身偏見或直覺做決定，這使得招聘遠非精確科學。因此，Sarah Lucena 建立了 Mappa，這是一個由 AI 驅動的行為智慧平臺，旨在減少招聘中的猜測成分。Mappa 訓練了一個 AI 模型來檢測與特定特質相關的語音模式，例如溝通風格、同理心和自信。申請人只需回答 Mappa AI 代理提出的問題，平臺就會向招聘經理提供與職位特質相容的候選名單。Mappa 是 TechCrunch Disrupt 2025 在舊金山舉辦的 Startup Battlefield 前 20 強決賽候選者。Lucena 表示，Mappa 進入市場的目標是真正理解人，她將特質視為相容或不相容，而非好壞。Lucena 於 2023 年與兩位合夥人 Pablo Bérgolo 和 Daniel Moretti 共同創立了 Mappa，並在 Tim Draper 投資機構 Draper Associates 主導下籌資 340 萬美元完成種子輪。不到三年，該公司擴充套件至美國超過 130 家客戶，年複合營收超過 400 萬美元。Mappa 聲稱其最大優勢在於資料，公司建立了專門用於理解人類行為的高度精選資料集。雖然最初嘗試基於影片提交和線上存在評估候選人，但他們發現語音分析是最有效的方法。根據 Lucena 的說法，Mappa 的平臺已幫助公司找到留任時間更長的員工，標準年度離職率約為 30%，而透過 Mappa 聘用的員工離職率僅為 2%。Lucena 強調 Mappa 的焦點是幫助公司找到最佳人才，這往往導致更公平的招聘過程。截至目前，Mappa 已促成超過 3000 次招聘，其中超過 60% 的候選人是女性、LGBTQ+ 或移民。Lucena 自豪於為這些群體創造更多機會。未來，Lucena 認為 Mappa 將從服務公司轉變為基礎設施提供商。其 API 已受到希望在其招聘以外情境使用行為分析分析的公司歡迎。Tim Draper 本人使用 Mappa 評估其投資機構考慮投資的創始人，教育平臺 Re-Skilling.ai