實體: Meta
所有提到 Meta 的 AI 新聞與動態。
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Meta 聘請 OpenAI 關鍵研究人員協助推進 AI 推理模型
Meta 已聘請前 OpenAI 研究員 Trapit Bansal 加入其新成立的 AI 超級智慧部門，專注於開發 AI 推理模型。OpenAI 發言人 Kayla Wood 確認 Bansal 已離職，其 LinkedIn 顯示他於六月離開，並自 2022 年起在 OpenAI 工作，是與共同創辦人 Ilya Sutskever 一起推動強化學習的關鍵人物，也是 OpenAI 首個 AI 推理模型 o1 的基礎貢獻者。Bansal 的加入將為 Meta 的 AI 超級智慧實驗室帶來顯著提升，該實驗室現已有前 Scale AI 執行長 Alexandr Wang，並正尋求聘請前 GitHub 執行長 Nat Friedman 及 Safe Superintelligence 共同創辦人 Daniel Gross。Bansal 的目標是協助 Meta 開發與 OpenAI 的 o3 或 DeepSeek 的 R1 等行業領先技術競爭的 frontier AI 推理模型，目前 Meta 尚未公開提供此類模型。 Mark Zuckerberg 近期展開大規模招聘，向頂尖研究人員提供高達一億美元的薪酬包。除了 Bansal，還有 Lucas Beyer、Alexander Kolesnikov、Xiaohua Zhai、Jack Rae 及 Johan Schalkwyk 等前 OpenAI 或 Google DeepMind 研究員加入該團隊。Zuckerberg 曾嘗試收購 Safe Superintelligence、Thinking Machines Labs 及 Perplexity 等擁有強大 AI 研究團隊的初創公司，但這些談判均未進入最終階段。OpenAI 執行長 Sam Altman 在播客中表示，雖然 Meta 試圖挖角，但公司最佳人才尚未接受邀請。AI 推理模型是 Meta 的關鍵戰略方向，隨著 OpenAI、Google 及 DeepSeek 推出高效能模型，Meta 需透過訓練模型在給出答案前進行更多推理來提升表現。Bansal 的加入旨在讓 Meta 的 AI 超級智慧部門成為類似 Google DeepMind 的關鍵內部群組，支援 Clara Shih 領導的企業 AI 代理專案。儘管 Meta 希望在此輪 AI 競賽中脫穎而出，但 OpenAI 計劃在數週內發布開放式 AI 推理模型，這將為 Meta 的開放式 AI 產品帶來更大壓力。
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Meta 近期招聘行動爭取三名 OpenAI 研究人員
Meta 在爭奪頂尖人工智慧人才方面取得勝利，從競爭對手 OpenAI 挖角了三名研究員，包括 Lucas Beyer、Alexander Kolesnikov 和 Xiaohua Zhai，這三人曾負責建立 OpenAI 的蘇黎世辦公室。此舉發生在 OpenAI 執行長 Sam Altman 公開嘲諷 Mark Zuckerberg 豪華招聘策略之後。根據華爾街日報報導，Zuckerberg 透過懸掛超過一億美元的薪酬包來吸引人才，並透過 WhatsApp 直接聯絡數百名頂尖研究員，透過名為「招聘派對」的聊天室協調目標，甚至在其位於帕羅奧圖和太浩湖的家中舉辦晚宴。儘管策略成效不一，Zuckerberg 近期成功以一四〇億美元投資聘請 Scale AI 執行長 Alexandr Wang，使其成為科技界最昂貴的僱員之一。然而，Zuckerberg 尚未成功挖角 OpenAI 共同創辦人 Ilya Sutskever 和 John Schulman，兩人已各自創立新公司。Altman 在近期與弟弟 Jack 的播客中表示，他很高興目前為止，OpenAI 最優秀的人員尚未接受 Zuckerberg 的提議。
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聯邦法官支持Meta在涉及訓練AI模型使用版權書籍的訴訟中
美國聯邦法官文斯·查布利亞（Vince Chhabria）於週三在 13 位書籍作者，包括莎拉·西爾弗曼（Sarah Silverman）對 Meta 提起的訴訟中支援了 Meta。法官以總結判決方式支援被告，認定 Meta 在本案中將受版權保護的書籍用於訓練 AI 模型符合版權法中的「合理使用」原則，因此合法。此判決僅數日之後，聯邦法官亦支援了類似訴訟中的 Anthropic。這兩起案件顯示科技產業在與媒體公司關於 AI 模型訓練版權作品的法律戰中獲勝。然而，判決範圍有限，並非公司所期望的全面勝利。法官明確指出，此判決不意味所有 AI 模型訓練版權作品均合法，而是原告在此案中提出錯誤論點且證據不足。法官強調，Meta 的使用具有轉化性，其 AI 模型並非單純複製作者書籍。此外，原告未能證明 Meta 的複製行為損害了作者市場，這是判斷版權侵犯的關鍵因素。法官表示，涉及類似 Meta 用途的案件，若原告能提供更完善的市場影響記錄，往往會獲勝。目前還有其他活躍訴訟，例如《紐約時報》（The New York Times）正對 OpenAI 和 Microsoft 提起訴訟，指控其訓練 AI 模型使用新聞文章；迪士尼（Disney）和環球影業（Universal）則對 Midjourney 提起訴訟，指控其使用電影和電視節目。法官指出，合理使用辯護高度依賴案件細節，某些產業如新聞文章市場，可能更容易受到 AI 輸出間接競爭的威脅。
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薩姆·奧爾特曼對《紐約時報》發起強勢回應
OpenAI 執行長 Sam Altman 與首席營運官 Brad Lightcap 在二日於舊金山參加《Hard Fork》播客節目時，因突發的訴訟爭議而打亂原定行程。Altman 在節目開始後立即轉向討論《紐約時報》對 OpenAI 及其最大股東微軟提起的訴訟，該訴訟指控 OpenAI 未經授權使用其文章訓練大型語言模型。Altman 特別對《紐約時報》律師要求保留使用者 ChatGPT 及 API 客戶資料的行為表示強烈不滿，認為這違反了使用者隱私，即使使用者在私密模式下聊天或要求刪除資料。儘管 Altman 對《紐約時報》持保留態度，但節目後續恢復正常。此次事件被視為矽谷科技公司與媒體產業關係轉折點的預兆，因為過去數年多家出版商已對 OpenAI、Anthropic、Google 及 Meta 提起訴訟，指控其利用版權作品訓練 AI 模型。然而，競爭對手 Anthropic 近日獲勝，聯邦法官裁定在特定情況下使用書籍訓練 AI 模型合法，這可能對其他出版商的訴訟產生廣泛影響。此外，OpenAI 面臨來自多方的威脅，包括 Meta 執行長 Mark Zuckerberg 試圖以每人一億美元的薪酬包招募 OpenAI 人才，以及 OpenAI 與微軟在企業軟體領域的競爭關係日益緊張。Altman 表示兩家公司雖有緊張時刻，但預期能長期共存並創造深層價值。節目中還探討了使用者使用 ChatGPT 陷入精神不穩、討論陰謀論或自殺等危險話題的問題，Altman 承認目前尚未找到有效方式讓處於心理脆弱邊緣的使用者收到警告。