實體: Anthropic
所有提到 Anthropic 的 AI 新聞與動態。
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OpenAI 即將在2026年爭取企業預算
OpenAI 已重新調整領導架構，任命巴瑞特·佐普（Barret Zoph）負責推動企業客戶銷售業務，以在 2026 年追趕競爭對手。佐普於 2024 年 10 月加入前 OpenAI 技術長米拉·穆拉蒂（Mira Murati）創立的 Thinking Machine Labs，擔任聯合創始人及技術長，此前曾於 2022 年 9 月至 2024 年 10 月間擔任 OpenAI 後訓練推理副總裁。他於上週重返 OpenAI，其離職原因尚不明確，外界流傳他可能與少數前員工被解僱或自行離職，但原本就有回鍋計劃。佐普將負責拓展企業市場，該領域目前正失去市場份額。OpenAI 於 2023 年推出企業版 ChatGPT，擁有超過 500 萬企業使用者，客戶包括 SoftBank、Target 和 Lowe's。然而，根據 Menlo Ventures 的報告，Anthropic 在企業大型語言模型使用市場佔有率達 40%，而 OpenAI 則從 2023 年的 50% 下降至 2025 年底的 27%。Google 的 Gemini 市場佔有率則從 7 月的 20% 微增至年底的 21%。OpenAI 執行長山姆·阿爾曼（Sam Altman）在內部備忘錄中表達了對 Google Gemini 增長的擔憂。OpenAI 財務長莎拉·弗瑞（Sarah Friar）指出 2026 年將聚焦企業增長，並已宣佈擴大與 ServiceNow 的多年合作夥伴關係，讓 ServiceNow 客戶能存取 OpenAI 模型。
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Anthropic 必須持續修正其技術面試測試以因應 Claude 的進步
自 2024 年起，Anthropic 的效能最佳化團隊在招聘申請者時會提供一份居家測驗，以確保候選人具備專業知識。然而，隨著 AI 編碼工具的進步，該測驗必須不斷調整，以防候選人直接使用 Claude 填寫所有答案。團隊負責人 Tristan Hume 在週三的一篇部落格文章中描述了這一挑戰的歷史。Hume 指出，隨著每個新的 Claude 模型推出，他們都不得不重新設計測驗。當給予相同的時間限制時，Claude Opus 4 的表現優於大多數人類申請者，這雖然仍有助於篩選出最強的候選人，但隨後 Claude Opus 4.5 的表現甚至與這些候選人相當。 候選人被允許在測驗中使用 AI 工具，但這仍然構成了嚴重的評估問題。如果人類無法再超越模型的輸出，那麼測驗就只是測量不同模型的能力，而非尋找頂尖人才。Hume 表示，在居家測驗的約束下，他們已無法區分頂尖候選人的輸出與最強大模型的輸出。AI 在考試中的使用問題已在世界各地的學校和大學中造成混亂，因此 AI 實驗室面臨同樣問題頗具諷刺意味。但 Anthropic 在處理此問題方面具有獨特優勢。最終，Hume 設計了一項新測驗，其重點不再在於最佳化硬體，而是使其足夠新奇以讓當代 AI 工具無從下手。作為文章的一部分，他還分享了原始測驗，希望讀者能提出更好的解決方案。文章最後表示，若能超越 Opus 4.5，他們非常歡迎相關建議。此外，TechCrunch 更正了早期版本中關於 Anthropic 對居家測驗使用 AI 工具政策的誤述，事實上是明確允許使用 AI 工具的。
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蘋果計畫將Siri打造成AI聊天機器人，報導指出
彭博社記者 Mark Gurman 報導，Apple 久違的 Siri 改版可能將智慧助手轉化為類似 ChatGPT 的聊天機器人。該聊天機器人內部代號為 Campos，預計將整合於 iOS 27 系統中，並成為 Apple 六月 WWDC 演講的焦點。此功能將支援語音與文字輸入。雖然 Apple 資深副總裁 Craig Federighi 曾表示不希望 Siri 成為聊天機器人，而是希望 AI 功能能隨時隨地整合在使用者觸手可及之處，但隨著其他公司 AI 聊天機器人成功帶來的壓力增加，Apple 的策略似乎已改變。Apple 可能也感受到潛在威脅，因為 OpenAI 正計劃進入硬體領域，其領導者正是前 Apple 設計總監 Jony Ive。Apple 在 AI 競賽中一直落後，多次延遲推出更個人化的 Siri，並在去年尋找 AI 合作夥伴，測試了 OpenAI 和 Anthropic 等競爭對手技術。最終，Apple 選擇了 Google 的 Gemini 作為其 AI 合作夥伴，兩家科技巨頭於本月早些時候確認了此事。
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Anthropic修訂Claude的「憲法」，並暗示 chatbot 有意識
安提熵（Anthropic）於週三發布了克勞德（Claude）憲章的修訂版，這份檔案旨在提供關於克勞德運作背景及其期望成為的實體的整體說明。此次發布與安提熵執行長達裡奧·阿莫迪（Dario Amodei）在達沃斯世界經濟論壇的出席同步進行。安提熵多年來透過「憲法 AI」系統與競爭對手區隔，該系統利用特定倫理原則而非人類反饋來訓練聊天機器人。這份最初於 2023 年發布的憲章保留了大部分原則，但增加了更多關於倫理與使用者安全的細節。當初安提熵共同創辦人賈瑞德·卡普蘭（Jared Kaplan）曾描述這為一個基於特定憲法原則自我監督的 AI 系統。安提熵長期將自身定位為比 OpenAI 和 xAI 等更具爭議性的公司更具倫理的替代方案，此次發布的 80 頁檔案完全符合該品牌形象，並展現其作為包容、剋制且民主化企業的姿態。 檔案包含四個部分，代表聊天機器人的核心價值：廣泛安全、廣泛倫理、遵守安提熵指南以及真正有益。在安全部分，安提熵指出其聊天機器人已設計為避免其他聊天機器人的問題，當發現心理健康問題時會引導使用者尋求適當服務，並強調在涉及人類生命風險時必須參考相關緊急服務或提供基本安全資訊。倫理考量是另一個重要章節，檔案表示安提熵更關注克勞德如何在特定情境中實際展現倫理，而非僅限於倫理理論，希望其能熟練應對現實世界的倫理狀況。此外，檔案明確禁止討論開發生物武器等特定對話。在有益性方面，克勞德的程式設計會考慮使用者的即時需求與福祉，並平衡長期繁榮與即時利益。檔案最後以戲劇性筆觸探討 AI 是否擁有意識，指出 AI 模型的道德地位深具不確定性，並認為這是值得嚴肅考量的重要問題，此觀點亦為許多顯赫的心智理論家所支援。