AI 核心技術是新簽約獎金還是業務成本？

本週，人工智慧 tokens 作為薪酬的一部分成為矽谷焦點。Nvidia 執行長 Jensen Huang 在年度 GTC 活動提出，工程師應獲得約一半基本薪資的 tokens，其頂尖人員每年可能消耗 25 萬美元的金額。投資組合管理師 Tomasz Tunguz 指出，根據 Levels.fyi 資料，頂部四分位軟體工程師薪資為 37.5 萬美元，若加上 10 萬美元 tokens，總薪酬達 47.5 萬美元，其中約五分之一為計算資源。OpenClaw 等自主執行工具的興起加速了此趨勢，工程師使用 tokens 的速度遠超一般使用者，甚至出現 Meta 與 OpenAI 工程師在內部排行榜競爭 tokens 消耗量的現象。然而，專家警告這可能並非單純福利。若公司為員工提供相當於第二個工程師的計算資源，隱含壓力是產出雙倍工作成果。此外，當計算成本接近或超過薪資時，財務團隊可能認為減少人力編制更具經濟效益。Jamaal Glenn 指出，tokens 不像薪資或股權那樣會累積增值，公司可能以此方式在不增加現金或股權的情況下提高薪酬包價值。因此，工程師需謹慎評估此趨勢是否真正有利於自身職業安全與長期利益。