印度人力培訓新創公司 Emversity 為應對 AI 自動化對工作力的衝擊，正專注於建立 AI 難以取代的職位人才管道，並近日完成由 Premji Invest 領投、Lightspeed Venture Partners 與 Z47 參與的純股權 A 輪融資，總額達 3000 萬美元。此輪融資後公司估值約為 1.2 億美元，較 2025 年 4 月 A 輪前估值 6000 萬美元有所提升，累計融資金額為 4600 萬美元。Emversity 旨在填補印度日益嚴重的技能缺口，該國醫療保健領域雖有 430 萬名註冊護士及 5253 所護理機構，年產出約 38.7 萬名護士，但仍面臨短缺；餐飲旅遊業則存在 55% 至 60% 的供需缺口。
該兩歲新創公司與 23 所大學及 40 多所校園合作，專注於護士、物理治療師、醫療實驗室技術員及餐飲服務等「灰領」職位。Emversity 將企業設計的培訓課程融入大學課程，並與印度政府國家技能發展公司（NSDC）合作提供短期認證與就業安置。截至目前，公司已培訓約 4500 名學員並成功安置 800 名候選人。創辦人兼執行長 Vivek Sinha 指出，AI 雖能減少護士的行政工作，如填寫病人資料或電子病歷，但無法取代 ICU 中每兩張病床需一名護士的實際照護需求。
Emversity 與 Fortis Healthcare、Apollo Hospitals、IHCL 等企業合作設計特定職位的培訓模組，並透過大學課程與 NSDC 技能中心收取費用，不向企業收費。公司毛利率約為 80%，客戶獲取成本低於營收的 10%，去年職業諮詢平臺產生超過 35 萬筆查詢，佔營收超過 20%。獲得新資金後，Emversity 計劃在未來兩年將據點擴充套件至 200 個以上，深化醫療與餐飲業務，並進入工程、採購與建設（EPC）及製造業。公司目前擁有約 700 名員工，其中 2