求職者即將面臨更多初步篩選面試,但職位數量未必增加。招聘人員將將背景檢查、薪資需求及可用性等例行任務外包給人工智慧。Alex 是一家開發人工智慧招聘師的創業公司,其共同創辦人 Aaron Wang 表示,該公司的語音人工智慧工具可在申請後不久自動進行面試。Alex 的人工智慧招聘師每天進行數千場面試,協助全球頂尖企業錄用人才。其客戶涵蓋《財富》前 100 大企業、金融機構、全國性餐飲連鎖店及四大會計師事務所。儘管 Wang 未透露客戶名稱,但投資界視人工智慧面試師為必然趨勢。這促使 Alex 完成由 Peak XV Partners 領投的 1700 萬美元 A 輪融資,參與方包括 Y Combinator 和 Uncorrelated Ventures,以及多家未具名的《財富》前 500 大企業首席人力資源官。此輪融資緊接去年由 1984 Ventures 領投的 300 萬美元種子輪。Alex 並非唯一提供人工智慧招聘服務的企業,競爭對手包括 HeyMilo、ConverzAI 和 Ribbon。另一家快速成長的人工智慧資料標註公司 Mercor,估值達 100 億美元,其起源亦為人工智慧招聘。Alex 的長期願景是透過面試數百萬求職者,建立比 LinkedIn 更豐富深入的專業資料檔案。Wang 認為,10 分鐘的對話能提供比 LinkedIn 檔案更多的個人資訊。目前,Alex 專注於協助招聘人員節省時間,建立與預篩選候選人的關係,並為僱主提供建議。
AI recruiters Alex 筹得1700萬美元用於自動化初步職業 Interviews
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