OpenAI 正在重新組織其模型行為團隊，這是一個由約 14 名研究人員組成的小型但具影響力的團隊，負責塑造公司 AI 模型與人類互動的方式。根據 TechCrunch 獲悉的 8 月內部郵件內容，首席研究員 Mark Chen 表示，該團隊將併入負責模型初訓後改進的後訓練團隊，並直接向後訓練負責人 Max Schwarzer 匯報。團隊創始人 Joanne Jang 也即將離開該職位，轉而啟動一個名為 OAI Labs 的新研究專案，專注於開發人們與 AI 協作的新型介面。
模型行為團隊自 GPT-4 以來一直參與所有 OpenAI 模型的開發，包括 GPT-4o、GPT-4.5 及 GPT-5。該團隊的核心任務是塑造 AI 的個性，並減少阿諛奉承行為，即模型過度迎合使用者觀點而非提供平衡回應。近期 OpenAI 因 GPT-5 被指個性變冷而引發爭議，導致公司恢復部分舊模型並更新 GPT-5 使其回應更溫暖友善。此外，該團隊還處理了模型回應中的政治偏見，並協助定義 AI 意識的立場。
Joanne Jang 表示，OAI Labs 將探索超越對話正規化的新模式，將 AI 視為思考、創作、娛樂、學習與連結的工具。她曾於 2025 年 9 月 5 日在 X 平臺宣佈此變動，並提及可能與現任 OpenAI 硬體專案負責人 Jony Ive 合作。Jang 在 OpenAI 服務近四年，此前參與過 Dall-E 2 等專案。此次組織調整反映 OpenAI 將 AI 個性視為技術演進的關鍵因素，同時回應社會對 AI 行為的關注，包括 2025 年 8 月因 ChatGPT 被指未能阻止 16 歲少年 Adam Raine 自殺念頭而引發的訴訟。