程式設計 AI 起風公司（Windsurf）近日宣佈被認知公司（Cognition）收購，其前業務負責人傑夫·王（Jeff Wang）在 X 平臺上分享了關於此交易背後戲劇性與不確定性的更多細節。此前報導指出，Windsurf 曾與 OpenAI 進行收購談判，但該交易最終破裂，Google DeepMind 反而聘請了該公司的執行長瓦魯恩·莫漢（Varun Mohan）、共同創辦人道格拉斯·陳（Douglas Chen）以及部分頂尖研究人員。Google 據報將以 24 億美元的協議授權 Windsurf 的技術，但不會持有該公司的股權。這種模式被視為大型科技公司為了避免壟斷審查而採取的「反向收購聘人」（reverse acqui-hire）趨勢，即透過聘用關鍵團隊成員並授權技術來獲取資源，而非直接收購。
面對此局勢，Windsurf 的員工面臨艱難選擇。王在 X 上對莫漢和陳表示同情，稱他們為「偉大的創辦人」，並描述了 6 月 11 日星期五的全體員工會議上的悲觀氛圍。當時員工們原本期待聽到 OpenAI 收購的訊息，卻得知了 Google 的收購方案及隨之而來的離職潮，現場情緒低落，部分員工甚至流淚，問答環節也充滿了敵意。儘管公司損失了部分人才且士氣受挫，王強調公司仍擁有所有智慧財產權、產品及強大的人才團隊。
隨後，王與 Cognition 的高管蘇特·吳（Scott Wu）和拉塞爾·卡普蘭（Russell Kaplan）接觸，雙方迅速展開談判。王認為兩家公司是絕佳搭配，因為 Cognition 在工程上投入過多，而在市場推廣（GTM）和營銷方面投入不足，而 Windsurf 在這方面表現世界級；反之，Windsurf 則缺乏核心工程團隊，而 Cognition 擁有頂尖的 AI 工程師陣容。為了照顧所有 Windsurf 員工，交易結構中包含了向每位員工發放補償、免除所有等待期（cliffs）並加速股權歸屬的條款。收購協議於星期一上午 9 時 30 分簽署，隨後向團隊及公眾公佈。王形容星期五的會議是 250 名員工人生中最糟糕的一天，而星期一則