Meta 確實向人工智慧研究人員提供高額薪酬以吸引人才加入其新設立的超級智慧實驗室，但據一位被挖角的研究人員及洩露的內部會議內容顯示，目前沒有人獲得一億美元的「簽約獎金」。在週四洩露給 The Verge 的全公司會議中，Meta 技術長安德魯·博斯沃爾（Andrew Bosworth）表示，僅少數極高層級領導職位可能涉及此類金額，並澄清實際條款並非即時的現金簽約金，而是類似限制性股票單位（RSU）的長期激勵方案，取決於任期或績效指標。博斯沃爾指出，OpenAI 執行長山姆·阿爾曼（Sam Altman）曾暗示此待遇適用於每位人員，但市場熱度其實並不如想像中那麼高。
OpenAI 的研究人員盧卡斯·拜爾（Lucas Beyer）確認已離開 OpenAI 加入 Meta，並推銷表示未獲得一億美元簽約金，稱該訊息為假新聞。拜爾專長為電腦視覺人工智慧，這與 Meta 專注於娛樂人工智慧（如 Quest VR 頭戴裝置及 Ray-Ban 智慧眼鏡）的策略相符。儘管如此，Meta 在緊缺的人工智慧人才市場中仍提供具競爭力的薪酬。TechCrunch 報導 Meta 已聘請 OpenAI 的 Trapit Bansal，此人自 2022 年起在 OpenAI 工作，並以其在人工智慧推理模型方面的突破性貢獻聞名。此外，Meta 以 140 億美元收購 Scale AI 49% 股權的交易中，創始人兼執行長阿列克桑德·王（Alexandr Wang）可能獲得超過一億美元的現金分紅，因為他幾乎肯定是 Scale 的主要股東。雖然 Meta 並非隨意發放一億美元，但其在人工智慧領域的招聘投入依然巨大，甚至有研究人員曾拒絕 Meta 提供的 1800 萬美元工作機會，轉而選擇加入 Mira Murati 的 Thinking Machines Lab。