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所有發布的 AI 新聞與論文。
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ArXiv 將禁止作者一年，若他們讓 AI 做所有工作
阿維克斯（ArXiv）作為一個廣泛使用的預印本研究開放儲存庫，正採取更嚴厲的措施打擊科學論文中大語言模型（LLM）的濫用。儘管論文在同行評審前會發布到該網站，但它在電腦科學和數學等領域的研究傳播中扮演著核心角色，並成為追蹤科學研究趨勢的重要資料來源。為應對日益增加的低質量、AI 生成論文問題，阿維克斯已要求首次投稿者獲得資深作者的推薦。該組織自康奈爾大學託管超過二十年後，正轉型為獨立非營利機構，以便籌集更多資金應對如 AI 垃圾文等問題。 阿維克斯電腦科學部門主席湯瑪斯·迪特里克（Thomas Dietterich）於週四表示，若投稿包含確鑿證據顯示作者未檢查大語言模型生成的結果，則無法信任該論文內容。確鑿證據可能包括「虛構參考文獻」或與大語言模型的對話記錄。一旦發現此類證據，作者將面臨「一年禁止在阿維克斯投稿」的處罰，且後續投稿必須先透過可信同行評審期刊的審查。這並非完全禁止使用大語言模型，而是強調作者必須對內容負全責，無論內容如何生成。若研究者直接複製大語言模型產生的不當語言、剽竊內容、偏見內容、錯誤、失實參考或誤導性內容，作者仍需承擔責任。 迪特里克向 404 Media 表示，這將是一項「一次機會」規則，但調解員必須標記問題，部門主席必須確認證據後才能實施處罰，作者也有權上訴。近期同行評審研究發現，虛構引用在生物醫學研究中日益增多，這很可能歸因於大語言模型，儘管科學家並非唯一被發現使用 AI 生成引用的群體。
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AI致富與未致富者的差距
Menlo Ventures 合夥人 Deedy Das 在長篇社交媒體貼文中指出，當前人工智慧繁榮的氛圍並不樂觀，即使在科技產業內也是如此。Das 描述舊金山目前充滿混亂，並表示所見到的成果差距是歷史上最嚴重的。他利用粗略的「AI 計算」預測，約有 10,000 人，包括 OpenAI、Anthropic 和 Nvidia 等公司的創始人與員工，其退休財富已超過 2000 萬美元。相比之下，其他許多員工擔心即使終身從事高薪但年薪低於 50 萬美元的職位，也無法達到相同的財富水平。此外，大規模裁員正在全面展開，許多軟體工程師感到自己的專業技能不再有用，導致對最佳職業發展路徑感到困惑，並對工作及其未來產生深層次的厭惡感。此貼文在 X 平臺上引發了部分人的不屑，例如企業家 Deva Hazarika 認為該貼文中的大多數人非常幸運，只需選擇快樂即可。另一使用者則指出，在當前週期中，同一項技術既是改變命運的彩票，也是吞噬退路的原因。Das 的貼文發布於 2026 年 5 月 16 日，他提到過去五年間，約 10,000 名員工來自 Anthropic、OpenAI、xAI、Nvidia、Meta 等公司或為創始人，其退休財富已超過 2000 萬美元。
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科技趨勢：AI技能競爭將顛覆汽車產業
TechCrunch Mobility 報導了運輸產業中人工智慧帶來的就業結構變動。通用汽車（General Motors）裁員超過 10% 的 IT 部門員工，約 600 名高薪員工，作為技能轉換的一部分，但預計將造成淨就業損失。該公司正積極招聘具備 AI 背景的人才，需求集中在 AI 原生開發、資料工程、雲端工程、代理與模型開發、提示工程及新 AI 工作流等能力。CNBC 計算顯示，福特、通用汽車和 Stellantis 三家汽車公司近期共裁減超過 20,000 個美國高薪職位，佔其總工作力的 19%，主要受技術變革與 AI 影響。 Samsara 成功將資料轉化為營收，利用客戶提供的貨車監控資料訓練模型，檢測路況並向芝加哥等城市推廣。Rivian 的子公司 Mind Robotics 兩月內再籌資 4 億美元，創辦人 RJ Scaringe 已為其三家創業公司籌得 123 億美元，加上 Rivian 上市及與大眾集團、Uber 的戰略合作，總額可能接近 200 億美元。其他動態包括澳洲公司 Arkeus 融資 1800 萬美元，Aseon Labs 獲得 Y Combinator 支援，印度叫車公司 Rapido 估值達 30 億美元。德國無人機公司 Quantum Systems 正籌資約 6 億歐元。此外，Redwood Materials 前財務長 Deepak Ahuja 接受採訪，Tesla 機器人計程車自 2025 年 7 月以來至少發生兩次事故，Uber 在印度擴建工程園區，Waymo 針對積水問題發布召回軟體更新。TechCrunch 將於 10 月在舊金山舉辦 Disrupt 會議，並設定 AI 在現實世界舞臺探討機器人與自動化主題。
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若你在2026年發表畢業演說，也許不應提及AI
畢業季再次到來，今年多位演講者發現很難讓畢業生對由人工智慧塑造的未來感到興奮。塔維斯托克開發公司的高階主管格洛麗亞·考爾菲德在佛羅裡達大學中央分校的畢業典禮上，承認我們正處於「深刻變革」的時代，稱人工智慧為「下一場工業革命」，卻引發學生持續的喝倒彩，直到她轉向其他講者詢問發生了什麼事。前谷歌執行長埃裡克·施密德在亞利桑那大學的演講中也面臨類似情況，部分學生群體甚至因一起涉及性騷擾的訴訟（施密德已否認指控）而要求撤換他為畢業演講者。當施密德表示學生將幫助塑造人工智慧，並鼓勵大家登上火箭船時，喝倒彩聲持續不斷。 不過，並非所有畢業典禮都對人工智慧反應激烈。英偉達執行長詹森·黃在卡內基梅隆大學的演講中稱人工智慧「重塑了計算」，並未受到明顯反對。這種情緒的背後，部分歸因於經濟形勢。蓋洛普民調顯示，僅有 43% 的 15 至 34 歲美國人認為在當地找工作是好的時機，較 2022 年的 75% 大幅下滑。科技評論員布萊恩·梅蘭瑟指出，對許多學生而言，人工智慧已成為「超規模資本主義的殘酷新面孔」，特別是對於年輕、失業且對未來抱持高期望的人。儘管如此，今年畢業演講中「韌性」仍是常見主題。施密德承認年輕一代恐懼未來已定、工作消失、氣候惡化及政治分裂。考爾菲德在演講中提及傑夫·貝佐斯等企業高管，也被指為「泛泛之談」而失去學生支援。一名畢業生表示，喝倒彩並非源於某個人，而是集體認為「這很糟糕」。